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组织运作斯隆商学院不会告诉我们要发布谁发布什么内容或如何运营但我们有着共同的使命感。我们向领导者和管理者受众展示新想法并帮助他们根据这些想法采取行动特别是在技术和管理交叉点的创新和变革方面。我们赞成基 […]

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先的思想家合作外我们的编辑还积极寻找最精英机构和美国境外的作者。我们提供平台来放大和扩展更多样化的想法组合。除了建立一个更美好世界的共同目标之外麻省理工学院还将其社区描述为有趣而古怪精英但不精英富有创 […]

根据这些想法采取行动特别是在技术和管理交叉点的创新和变革方面。我们赞成基于证据创新和有原则的想法和建议。斯隆管理学院的座右铭创意变得重要鼓舞人心我们将其铭记于心。那么现在重要的是什么呢作为出版物我们定 […]

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创始人兼负责人发现当患有长期新冠肺炎的员工无法上班时共享文档和电子邮件分发列表可以更轻松地按时完成任务。当客户发送一封电子邮件时多个人都会收到它我们可以进行分类这样它就不会落在一个人身上当他们需要花时 […]

对于长期感染新冠病毒的人来说可能是一个障碍因为他们经常面临临床医生的怀疑有时无法提供感染证明。此外只允许一定次数发作的病假政策对于长期感染新冠病毒的患者来说不太可能比续签政策更有用。投资同伴指导计划。 […]

的员工可能需要减少工作时间或过渡到新角色。加拿大的劳工研究员新冠疫情长期支持者尼萨马利建议为那些在身体或认知上无法从事与以前相同工作的人提供培训和再培训计划。灵活的工作时间和较长的工作期限和活动准备时 […]

在某些情况下同事了解员工的病情可能会有所帮助。有些员工可能更愿意雇主代表他们向同事透露自己的病情而另一些员工可能更愿意直接与同事交谈。莱斯利麦克尼文是人力资源顾问也是总部位于英国的国际支持组织长期新冠 […]

治疗师工作岗位时她觉得自己的能力与雇主的期望之间存在不匹配。在尝试指导客户之后汤姆森彻底失败了。她出现心动过速呼吸困难以及对光和噪音极度敏感。我花了大约个月才回到以前的状态她解释道。汤姆森也是长期感染 […]